Experis
Dit ga je doen
Op zoek naar een baan in de recruitment, maar je weet niet zo goed waar te beginnen? Dan heb je op de juiste vacature geklikt, want bij Experis in Utrecht leren wij jou alle kneepjes van het vak. Als jij maar de juiste motivatie meeneemt!
Wie wij zijn? Experis is dé specialist op het gebied van IT-detachering. Door heel Nederland worden bedrijven geholpen aan IT’ers, vol kennis en motivatie. Dit zijn vaak lastig te vervullen vacatures, maar met een berg aan specialistische kennis weten wij als geen ander de beste match te realiseren. Dat blijkt ook uit de cijfers, want inmiddels hebben we ruim 20.000 keer voor succesvolle samenwerkingen tussen organisaties en IT’ers gezorgd.
Als junior trainee recruiter ben jij altijd druk bezig met het zoeken van potentiële kandidaten. Dit doe je onder andere via jobboards, LinkedIn of ons netwerk. Je gaat het gesprek aan met deze kandidaten, je weet ze te prikkelen en uiteindelijk over te halen om via Experis aan de slag te gaan. Veel IT’ers hebben al een mooie baan met leuke arbeidsvoorwaarden. Maar met jouw skills weet jij de juiste opening te vinden om ze toch warm te maken voor jouw vacature.
Naast het searchgedeelte schrijf je ook vacatureteksten. Je inventariseert ze eerst (wat vraagt de klant qua eisen? Welke soft- en hardskills zijn er nodig?), om deze info vervolgens om te zetten in een vloeiende, wervende tekst. Om jouw talenten verder te ontwikkelen en scherp te houden, volg je gedurende het traineeship verschillende trainingen.
Net zo belangrijk als een baan waarbij je uitgedaagd en geprikkeld wordt, zijn de arbeidsvoorwaarden. En je kan er zeker van zijn dat deze bij Experis ook meer dan prima zijn. Want wat te denken van een brutosalaris van € 3000,- per maand, reiskostenvergoeding en volop doorgroeimogelijkheden? Daarnaast ga je werken in een team vol enthousiaste collega’s die er dagelijks weer volledig voor gaan. Deze collega’s leer je trouwens ook snel goed kennen, want regelmatig worden er leuke dingen georganiseerd. Stedentripjes, vakanties, etentjes, je kan het zo gek niet bedenken. Laat ze niet langer wachten en solliciteer vandaag nog!
Dit neem je mee
Eerdere ervaring is dus niet verplicht, maar wij vragen wel het volgende:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Beschikbaarheid van 40 uur per week
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege het contact in deze taal
- Brutosalaris van € 3000,- per maand (op basis van 40 uur per week)
- Reiskostenvergoeding (€ 0,21 per kilometer) en een goede pensioenregeling
- Bonus per plaatsing (van 137,50 tot 275,00 per plaatsing!)
- Laptop en telefoon van de zaak
- Bijdrage van € 50,- aan je zorgverzekering
De allerleukste uitjes; van etentjes tot stedentrips en van vakanties tot champagneborrels! - 23 vakantiedagen (elk kwartaal dat je niet ziek bent, krijg je een dag extra hier bovenop)
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden
- Meteen starten met een 8 maanden contract, met daarna gelijk kans op onbepaalde tijd!
Al wat meer ervaring als recruiter? Deze functie staat ook open als een medior of een senior!
iSense, PEAK-IT en Ciber bundelen hun krachten en gaan verder als Experis Nederland. Met één groot netwerk van meer dan 450 klanten vinden wij een IT-baan die past bij jouw wensen, talent(en) en ambities. Wat doe jij het liefst en waar wil jij naar toe groeien in jouw IT-carrière? Want werken via Experis Nederland betekent investeren in jouw persoonlijke groei.